Khi được hỏi giá trị lớn nhất của Công ty Tân Đệ nằm ở đâu, CEO Nguyễn Tiến Phương không do dự, trả lời ngay: Người lao động là tài sản lớn và quý nhất của chúng tôi. Bởi dù máy móc, công nghệ sản xuất có tiên tiến, hiện đại tới đâu nhưng nếu không có con người vận hành và làm chủ nó thì tất cả chỉ là đống sắt, không mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp, không làm ra của cải cho xã hội.

Có lẽ chính từ nhận thức đặt người lao động là trung tâm của doanh nghiệp nên suốt từ khi đi vào hoạt động đến nay, Công ty Tân Đệ luôn quan tâm, chăm lo cho người lao động. Trong đợt dịch Covid-19 bùng phát vừa qua đặt tính mạng con người vào thế ngàn cân treo sợi tóc và đe dọa sự sống còn của doanh nghiệp, Công ty Tân Đệ là một trong những doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh chủ động tự đầu tư kinh phí mua hóa chất khử khuẩn, sắm khẩu trang cho công nhân, mua kít test nhanh sàng lọc SARS-CoV-2 và chi hàng tỷ đồng mua vắc xin tiêm phòng Covid-19 cho người lao động. CEO Nguyễn Tiến Phương chia sẻ: Bảo vệ sức khỏe người lao động chính là bảo vệ sức khỏe của doanh nghiệp nên không có lý do gì mà chần chừ trong công tác ứng phó với đại dịch. Cho nên, dù khó khăn, tốn kém đến đâu chúng tôi cũng vẫn quyết định đầu tư thích đáng cho công tác phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động.

Là doanh nghiệp sản xuất 100% sản phẩm xuất khẩu, 18 năm qua dù thị trường thế giới trải qua nhiều đợt khủng hoảng, đứt gãy chuỗi cung cầu nhưng Công ty Tân Đệ chưa để người lao động bị mất việc làm và thu nhập bị giảm sút. Trong 5 năm trở lại đây, hàng năm thu nhập của người lao động Công ty Tân Đệ liên tục tăng từ 10 - 15%, hiện bình quân tổng thu nhập đạt 9 triệu đồng/người/tháng. Một điểm đáng ghi nhận mà không nhiều doanh nghiệp thực hiện được đó là người lao động của Công ty Tân Đệ được hưởng 14 tháng lương/năm.

Bảo đảm việc làm, thu nhập, chất lượng bữa ăn ca, chăm sóc y tế, người lao động của Công ty Tân Đệ còn được tham gia các hoạt động chính trị, xã hội, văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao. CEO Nguyễn Tiến Phương cho biết: Đối với Công ty Tân Đệ, công nhân đi làm không chỉ để kiếm tiền lo cho cuộc sống gia đình mà còn được nâng cao kiến thức nghề nghiệp, rèn luyện bản lĩnh chính trị, tư tưởng, có cơ hội đứng trong hàng ngũ của Đảng, trưởng thành và thăng tiến trong sự nghiệp. Thực tế là trong 5 năm qua, cùng với sự phát triển của doanh nghiệp về số lượng các nhà máy, có tới trên 100 người lao động tiêu biểu được bồi dưỡng, kếp nạp vào Đảng, được bổ nhiệm các chức vụ quản lý từ cấp chuyền, phân xưởng đến quản lý nhà máy.

Công ty Tân Đệ hiện có 10 nhà máy với gần 20.000 người lao động. Quy mô nhân sự lớn tạo ra lợi thế nhưng cũng đặt ra rất nhiều thách thức trong công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh. CEO Nguyễn Tiến Phương cho rằng, chính vì thấy rõ những áp lực về công tác quản lý nên những năm qua chúng tôi đã phải kìm hãm tốc độ tăng trưởng cả về doanh thu và quy mô lao động. Tân Đệ đã đi theo con đường từ thấp lên cao, làm tốt quy mô nhỏ để có kinh nghiệm và tâm thế đón nhận quy mô lớn. Đến nay, Công ty đã tìm và tạo ra một mô hình quản trị tiên tiến với bộ máy nhân sự tự vận hành theo quy trình thống nhất và định hướng mà ban giám đốc đề ra. 

Nếu ai từng tới thăm Công ty Tân Đệ sẽ không khỏi ngạc nhiên khi chứng kiến hàng vạn người lao động xếp hàng ngăn nắp khi vào nhà máy, xếp hàng khi đi vào nhà ăn tập thể, tập thể dục buổi sáng trước khi bước vào ca làm việc... Nhiều người liên tưởng những hoạt động đang diễn ra ở Công ty Tân Đệ như trong các doanh trại quân đội. Chia sẻ về những điều này, CEO Nguyễn Tiến Phương cho biết, trước đây anh từng có thời gian sống và làm việc trong môi trường quân ngũ và thấu hiểu câu khẩu hiệu “Kỷ luật là sức mạnh của quân đội” và muốn áp dụng vào doanh nghiệp. Xếp hàng tuy là việc làm nhỏ nhưng có ý nghĩa quan trọng hướng người lao động đến sự kỷ luật, ngăn nắp, gọn gàng, chuyên nghiệp. Còn người lao động tập thể dục đầu giờ, giữa ca làm việc là anh học từ mô hình của người Nhật trong một lần xúc tiến thương mại tại “đất nước mặt trời mọc”. CEO Nguyễn Tiến Phương lý giải, thể dục giúp cho công nhân khởi động làm nóng cơ thể, lưu thông khí huyết, bôi trơn các khớp, tiếp thêm năng lượng tích cực, hứng khởi để bắt đầu ngày mới, nó còn là hành động báo cho họ chuyển trạng thái tự do ở ngoài xã hội sang chuẩn bị làm việc với sự tập trung cao.

Ở Công ty Tân Đệ, để tạo ra sự đoàn kết trong cán bộ và người lao động, đội ngũ lãnh đạo quản lý luôn gần gũi với công nhân. Theo CEO Nguyễn Tiến Phương, chỉ có gần gũi mới tạo cho người lao động tin tưởng, chia sẻ hết những tâm tư, nguyện vọng và phản ánh thực chất những thuận lợi, khó khăn của họ cũng như của doanh nghiệp đang gặp phải từ đó mình có giải pháp kịp thời xử lý. Có gần gũi thì người lao động mới cảm nhận được họ đang sống và làm việc trong một ngôi nhà, cùng nhau làm việc, cùng nhau hưởng thụ và quan trọng nhất là cùng nhau bảo vệ để ngôi nhà chung doanh nghiệp tồn tại, phát triển bền vững.
Công ty Tân Đệ cũng thực hiện nhiều giải pháp để gắn kết cán bộ, người lao động với nhau. Công ty xây dựng và quản trị trang fanpage, nhóm zalo tạo ra diễn đàn chia sẻ từ công việc sản xuất, kinh doanh đến đời sống tinh thần, chăm sóc gia đình. Đặc biệt, Công ty đã đưa vào sử dụng ứng dụng nội bộ Tân Đệ App trên điện thoại thông minh giúp cho người lao động tự theo dõi, kiểm tra các chế độ lương, thưởng, đăng ký nghỉ phép, nghỉ ốm... còn là kênh tương tác nhanh, hiệu quả với ban giám đốc Công ty.

Điều khiến CEO Nguyễn Tiến Phương tự hào không phải là quy mô doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh, giá trị sản xuất mỗi năm đạt hàng trăm triệu đô - la mà là Công ty đã chăm lo cho hàng vạn gia đình trẻ mới bước vào cuộc sống được ổn định và nhất là mang tiền từ nước ngoài về địa phương tạo ra giá trị cuộc sống tốt đẹp.

Nhờ chất lượng sản phẩm nổi trội, thực hiện hợp đồng uy tín và hệ thống cơ sở vật chất, điều kiện làm việc đạt tiêu chuẩn quốc tế nên ngày càng có nhiều đối tác thương hiệu nổi tiếng đến từ EU, Mỹ, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc đàm phán ký kết đơn hàng sản xuất với Công ty Tân Đệ. CEO Nguyễn Tiến Phương cho biết: Mỗi năm người lao động của Tân Đệ sản xuất ra khoảng 60 triệu sản phẩm quần áo thể thao xuất khẩu đi các nước trên thế giới, mang kim ngạch xuất khẩu về tỉnh xấp xỉ 400 triệu USD. Ngoài nộp thuế đóng góp cho ngân sách nhà nước, phần lớn giá trị sản xuất đó được chi trả công sức làm việc cho người lao động, vì thế có thể nói Tân Đệ đã góp phần không nhỏ vào cải thiện, nâng cao đời sống của người dân.

Từ một doanh nghiệp nhỏ, sau 18 năm phát triển, cán bộ và người lao động Công ty Tân Đệ đã đi 1 chặng đường dài và bước vào hàng ngũ những tập đoàn may mặc lớn nhất cả nước, thậm chí sánh vai với các doanh nghiệp tầm cỡ ở khu vực châu Á. Trong ngành dệt may Việt Nam hiện nay, nhắc đến Thái Bình là người ta nhớ tới thương hiệu Công ty Tân Đệ đó cũng là thành công và niềm tự hào của CEO Nguyễn Tiến Phương.

Nội dung: Khắc Duẩn 

Đồ họa: Việt Hùng
Trình bày: Hồng Nhung