Trong trường hợp cần thiết xuất cảnh, doanh nghiệp quán triệt cho người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh nCoV, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.

Đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động về nước, các doanh nghiệp tổ chức đón người lao động và yêu cầu người lao động tuân thủ các quy định về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam khi nhập cảnh, nếu cần, doanh nghiệp phải tổ chức khám cho người lao động tại các cơ sở y tế trước khi người lao động trở lại địa phương.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cần trao đổi với đối tác nước ngoài và người lao động để đặt vé máy bay cho người lao động về Việt Nam không có lịch trình quá cảnh tại Trung Quốc và các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV; đồng thời, thường xuyên cập nhật, báo cáo về số người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước trên hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đặc biệt, các doanh nghiệp cần chủ động phối hợp, liên hệ với Ban Quản lý lao động, cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, đối tác nước ngoài để theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe của người lao động; phối hợp xử lý kịp thời với những người lao động có triệu chứng lây nhiễm bệnh nCoV.

Theo hanoimoi.com.vn