Công ty TNHH Sơn Hà (cụm công nghiệp Vũ Ninh) hiện có hơn 2.000 lao động, chuyên sản xuất hàng may thêu, quần áo xuất khẩu. Trong khó khăn chung của các doanh nghiệp (DN) may mặc, mặc dù đơn hàng giảm nhiều song Công ty vẫn cố gắng duy trì việc làm ổn định cho người lao động (NLĐ) với thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng. 

Chị Nguyễn Thị Thỏa, công nhân Công ty chia sẻ: Chúng tôi luôn được lãnh đạo và Công đoàn Công ty quan tâm, tạo điều kiện, được làm việc trong môi trường tốt, công việc ổn định. Các chế độ phúc lợi của Công ty rất tốt; mọi băn khoăn, vướng mắc của NLĐ luôn được Công ty giải quyết kịp thời.

Chị Nguyễn Thị Hằng Nga, thành viên Ban giám đốc Công ty TNHH Sơn Hà cho biết: Mặc dù khó khăn song Công ty vẫn đang cố gắng tìm kiếm đơn hàng để bảo đảm duy trì công việc ổn định cho NLĐ. Ngoài việc thực hiện tốt các chế độ phúc lợi, để động viên NLĐ vượt qua khó khăn, thi đua lao động sản xuất, đồng hành cùng DN và gắn bó với tổ chức công đoàn, Công ty chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”... Thời gian tới, Ban giám đốc cùng với Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đồng hành, chia sẻ khó khăn với NLĐ, động viên đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt quy chế của Công ty cũng như các hoạt động do Công đoàn tổ chức.

Tại Công ty TNHH Mạnh La - Thái Thuận (xã Minh Quang), mặc dù mới được thành lập song Công đoàn Công ty đã phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để DN ngày càng phát triển. Cũng như nhiều DN khác, thời gian qua, tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty gặp nhiều khó khăn do tác động của kinh tế thế giới, trong nước. Để vượt qua giai đoạn khó khăn, Công đoàn đã tham mưu lãnh đạo Công ty đưa ra nhiều kế hoạch, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế nhằm duy trì và ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm cho NLĐ. 

Chị Trần Thị Huệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn Công ty thành lập tháng 1/2023 với 517 đoàn viên, đến tháng 5/2023 tăng lên 680 đoàn viên, đạt 100%. Việc thành lập tổ chức công đoàn đã đáp ứng được nguyện vọng của NLĐ cũng như sự phát triển của Công ty, góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua, thực hiện đúng phương châm “Ở đâu có doanh nghiệp ở đó có tổ chức công đoàn”.

Chị Hoàng Thị Hoài, công nhân Công ty TNHH Mạnh La - Thái Thuận cho biết: Sau khi được tuyên truyền, tôi đã tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn bởi tôi hiểu rằng khi tham gia tổ chức công đoàn sẽ được bảo vệ, chăm lo và bảo đảm tốt hơn về quyền, lợi ích của NLĐ.

Hỗ trợ DN giải quyết khó khăn đồng thời cũng là cầu nối truyền tải những mong muốn của NLĐ - đó là cách các tổ chức công đoàn trên địa bàn huyện Kiến Xương đang đồng hành cùng DN vượt khó, duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh. Thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; tăng cường chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Trong quý I/2023, LĐLĐ huyện đã trao 624 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phân công cán bộ công đoàn chuyên trách đến các DN ngoài quốc doanh và DN có vốn đầu tư nước ngoài nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, động viên NLĐ yên tâm sản xuất. Giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật và quản lý nhà nước về BHXH cũng như việc thực hiện Luật Công đoàn tại các đơn vị, DN trên địa bàn huyện. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp với BHXH huyện ký kết chương trình thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; công đoàn cơ sở khối DN phối hợp với chủ sử dụng lao động tạo mọi điều kiện cho công nhân trúng tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2023 như thanh toán lương, chế độ nghỉ phép, chế độ BHXH..., đồng thời rà soát, sửa đổi, ký mới thỏa ước lao động tập thể. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua yêu nước, nổi bật là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Ông Phạm Văn Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Xương cho biết: Để tiếp tục thực hiện tốt vai trò cầu nối DN và NLĐ, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai các hoạt động hướng về NLĐ, phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Chỉ đạo công đoàn cơ sở khối DN tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ và đối thoại định kỳ giữa NLĐ và người sử dụng lao động tại nơi làm việc. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Tiếp tục khảo sát, lập danh sách cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm công đoàn. Tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu thành lập mới 5 công đoàn cơ sở với 1.500 đoàn viên trong năm 2023.

Dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Mạnh La - Thái Thuận, xã Minh Quang (Kiến Xương).

Thu Hoài