Toàn ngành hiện có hơn 1.300 đoàn viên, sinh hoạt ở 17 công đoàn cơ sở. Xác định “Thi đua là động lực để phát triển”, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động và đại hội công nhân viên chức, thông qua đó thu hút nhiều ý kiến tham gia đóng góp nhằm thực hiện nhiệm vụ, sửa đổi bổ sung, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, đồng thời phát động các phong trào thi đua.

Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào thi đua là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu chung của ngành "Kỷ cương, chất lượng, hợp tác, an toàn, hiệu quả". Từ mục tiêu thi đua của ngành, các đơn vị hành chính sự nghiệp chú trọng việc tổ chức triển khai thực hiện tốt các nội dung cơ bản về cải cách hành chính trong lĩnh vực GTVT. Các thủ tục hành chính được công khai theo quy định tại bộ phận tiếp nhận, trả kết quả. Ngành đã thực hiện giải quyết công việc trên mạng văn phòng liên thông, triển khai bộ tiêu chuẩn ISO 9001 – 2008 và tổ chức có hiệu quả bộ phận một cửa tại Văn phòng Sở.

Trong phong trào thi đua, Công đoàn Trường Trung cấp nghề GTVT và Trung tâm Sát hạch lái xe đã đẩy mạnh phong trào “Dạy tốt, học tốt”, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng đào tạo, đạo đức nghề nghiệp đội ngũ giáo viên và học viên. Ông Đào Xuân Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT cho biết: “Các phong trào thi đua đã thực sự có ý nghĩa quan trọng đối với việc nâng cao hiệu quả sản xuất và công tác trên mọi lĩnh vực. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích đã được áp dụng ở cơ sở, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí, sức lực và mang lại hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh”.

Ngoài ra, Công đoàn ngành GTVT cũng thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, giáo dục tư tưởng, đạo đức cho CNLĐ. Nhân dịp Tháng công nhân, Công đoàn ngành tổ chức trao “Tủ sách pháp luật” cho 6 công đoàn cơ sở. Các công đoàn cơ sở tham mưu, phối hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao tay nghề cho cán bộ, CNVCLĐ. Toàn ngành đã cử 42 lượt người đi học chuyên môn và học chính trị; nâng bậc, nâng lương cho trên 70 lượt CNLĐ. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được quan tâm, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ.

Nhằm bảo đảm an toàn lao động cho công nhân, Công đoàn ngành phối hợp tổ chức các lớp tập huấn công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động cho CNLĐ. Nhiều đơn vị trong ngành đã tăng cường các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại nơi làm việc. Điển hình như việc trang cấp bảo hộ lao động được Công ty TNHH một thành viên Quản lý đường bộ đầu tư 50 triệu đồng, Công ty cổ phần Công trình giao thông I đầu tư 16 triệu đồng, Ban Quản lý bến xe 45 triệu đồng...

Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, Công đoàn ngành đã đi thăm, tặng quà đơn vị phục vụ tết và 42 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 13,4 triệu đồng; tiến hành xét, trao kinh phí hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” tỉnh và 20 triệu đồng của Công đoàn GTVT Việt Nam cho một đoàn viên đang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên Quản lý đường bộ. Nhân dịp Tháng công nhân, Công đoàn ngành đã tặng quà cho 21 CNVCLĐ với số tiền 6,3 triệu đồng. Để giúp đỡ người lao động khó khăn về nhà ở, Công đoàn ngành tích cực tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia ủng hộ xây dựng các quỹ từ thiện được gần 200 triệu đồng. Triển khai dự án nguồn vốn vay 100 triệu đồng từ Quỹ giải quyết việc làm Liên đoàn Lao động tỉnh cho CNLĐ vay sản xuất kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Để công đoàn thực sự là điểm tựa của người lao động, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Đào Xuân Tuấn cho biết: “Trong thời gian tới Công đoàn ngành tiếp tục phát huy kết quả, khắc phục những hạn chế, hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy CNVCLĐ làm đối tượng tuyên truyền, vận động để thực hiện các nhiệm vụ. Việc gì mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần cải thiện đời sống, giảm bớt khó khăn cho CNLĐ thì phải quyết tâm làm và làm cho bằng được để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, từ đó tạo ra chuyển biến mới trong hoạt động, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành GTVT trong những năm tới”.

Ngọc Hân