Tại hội nghị, đại diện Bộ Nội vụ đã công bố Quyết định thanh tra số 65/QĐ-TTBNV ngày 2/3/2022 của Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; nâng ngạch công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức theo Kết luận số 48, Kết luận số 71 của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965 của Bộ Nội vụ tại UBND tỉnh Thái Bình, giai đoạn từ ngày 1/1/2019 đến ngày 31/12/2021.

Đại diện Bộ Nội vụ cũng nêu rõ mục đích, yêu cầu, nội dung kế hoạch thanh tra; nhiệm vụ, quyền hạn của trưởng đoàn và thành viên đoàn thanh tra, quyền và nghĩa vụ của đối tượng thanh tra; thông qua lịch làm việc của Đoàn thanh tra Bộ Nội vụ với UBND tỉnh và các cơ quan, đơn vị được thanh tra; đồng thời đề nghị UBND tỉnh Thái Bình và các cơ quan, tổ chức chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu để làm việc với Đoàn thanh tra.

Lãnh đạo Sở Nội vụ Thái Bình đã báo cáo Đoàn thanh tra Bộ Nội vụ kết quả thực hiện các quy định của pháp luật ngành nội vụ của tỉnh. Các nội dung về quản lý, phân bổ biên chế công chức, xây dựng đề án vị trí việc làm, tinh giản biên chế, tuyển dụng công chức, nâng ngạch công chức, bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý và việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức theo Kết luận số 48, Kết luận số 71 của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965 của Bộ Nội vụ.

Đồng chí Nguyễn Khắc Thận, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Khắc Thận, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Thái Bình và các cấp, các ngành trong tỉnh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, coi việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức là nhiệm vụ quan trọng của các cơ quan Đảng, Nhà nước. Thái Bình đã thực hiện nghiêm các chỉ đạo của trung ương trong công tác quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức; chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện hiệu quả tinh giản biên chế; tổ chức thành công kỳ thi tuyển công chức tỉnh Thái Bình năm 2021 an toàn, nghiêm túc, khách quan, công bằng, dân chủ và chất lượng; sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Đồng chí đánh giá cao sự cần thiết của công tác thanh tra, qua đó tháo gỡ những tồn tại, hạn chế, giúp tỉnh kịp thời bổ khuyết, chấn chỉnh để công tác quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức đi vào nền nếp, ngày càng tốt hơn, đáp ứng được các yêu cầu đề ra. Đồng chí giao Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, làm cầu nối giữa UBND tỉnh và Đoàn thanh tra, bảo đảm những điều kiện thuận lợi để đoàn thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch; các đơn vị, địa phương trong diện thanh tra chuẩn bị đầy đủ tài liệu theo yêu cầu, bố trí đúng thành phần báo cáo giải trình, chấp hành đúng thời gian để công tác thanh tra đạt hiệu quả cao nhất.

Trịnh Cường