Tham dự cùng Đoàn kiểm tra có đồng chí Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc thường trực Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Trưởng đoàn kiểm tra cùng các đồng chí thành viên đoàn kiểm tra 886.

Về phía Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam có Giáo sư, Viện sĩ Châu Văn Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Trước đó, ngày 5/7, Đoàn kiểm tra đã triển khai quyết định, kế hoạch, đề cương báo cáo và chương trình kiểm tra đối với Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc thường trực Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Trưởng đoàn kiểm tra đã đọc dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra đối với Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam về việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.

Theo đó, dự thảo báo cáo đánh giá Đảng ủy, lãnh đạo Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam và các cấp ủy, đơn vị được kiểm tra đã phối hợp tốt với Đoàn Kiểm tra trong quá trình kiểm tra, đồng thời, các cấp ủy, đơn vị được kiểm tra đã nghiêm túc tiếp thu ý kiến về những tồn tại, hạn chế mà Đoàn kiểm tra chỉ ra.

Đồng chí Nguyễn Duy Bắc đọc dự thảo báo cáo tại hội nghị.

Dự thảo báo cáo nêu các kết quả đạt được của việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ trên các mặt cụ thể.

Đánh giá chung các ưu điểm, dự thảo nêu rõ, Đảng ủy, lãnh đạo Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam luôn kịp thời, chủ động nghiên cứu, xây dựng, triển khai nhiều chương trình, kế hoạch, quy định, quy chế, giải pháp thiết thực, hiệu quả để đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ; luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, về ngoại ngữ và năng lực làm việc trong môi trường quốc tế.

Các mặt công tác cán bộ được Đảng ủy triển khai đồng bộ, khoa học, công khai, dân chủ, đạt hiệu quả cao. Trong công tác cán bộ, chưa phát hiện có sai phạm, vi phạm. 5 năm qua, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam không có trường hợp cán bộ sai phạm bị kỷ luật về công tác cán bộ.

Bên cạnh đó, dự thảo báo cáo chỉ ra các hạn chế như: Số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ nghiên cứu chưa đồng đều giữa các đơn vị trực thuộc. Có tình trạng “chảy máu chất xám”, chưa giữ chân được một số cán bộ có trình độ cao, chuyên môn sâu gắn bó, làm việc lâu dài. Chưa thực sự thu hút được nhân tài khoa học, công nghệ trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài về làm việc, cống hiến. Chính sách cán bộ còn một số bất cập giữa khối nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và khối đào tạo.

Trên cơ sở đó, dự thảo báo cáo kiến nghị một số nội dung như: Kiến nghị Bộ Chính trị và cấp có thẩm quyền xem xét thực hiện tinh giản biên chế 5% giai đoạn 2022-2026 đối với cán bộ làm nghiên cứu khoa học, thay vì 10% như hiện tại. Kiến nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ chưa/không áp dụng cơ chế tự chủ đối với các cơ quan nghiên cứu khoa học và lấy mức độ tự chủ để xác định số nhà khoa học làm việc tại các viện nghiên cứu được trả lương từ nguồn ngân sách, không thu gọn thêm các đơn vị nghiên cứu để duy trì, phát triển các chuyên ngành khoa học cần thiết…

Toàn cảnh hội nghị.

Dự thảo cũng kiến nghị Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam thực hiện một số nội dung đáng chú ý như: Xây dựng kế hoạch khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được Đoàn Kiểm tra chỉ ra; tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ như: chú ý công tác quy hoạch cán bộ quản lý, các chuyên gia đầu ngành; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên; làm tốt công tác kết nạp đảng viên, nhất là cán bộ khoa học trẻ; thu hút nhân tài khoa học, công nghệ; xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học kế cận…; tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch, chủ động ngăn chặn các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Tại buổi làm việc, Đoàn kiểm tra đã lắng nghe, ghi nhận các ý kiến phát biểu, góp ý dự thảo của các đại biểu. Các nội dung góp ý tập trung vấn đề khó khăn trong công tác tuyển dụng, tinh giản biên chế, trong bổ nhiệm tổng biên tập các tạp chí khoa học, tận dụng cơ sở vật chất và nhân lực giảng dạy từ các viện nghiên cứu chuyên ngành của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cho Học viện Khoa học và Công nghệ…

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng đánh giá cao kết quả làm việc của đoàn kiểm tra 886 và sự phối hợp của Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng cho rằng, những ưu điểm về công tác cán bộ như có chiến lược xây dựng đội ngũ nhà khoa học công nghệ đầu ngành, mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ khoa học trẻ, chưa phát hiện có sai phạm... đã thể hiện rõ rất vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và đồng chí Bí thư trên mọi mặt công tác, từ nghiên cứu khoa học, tham mưu, tư vấn khoa học, đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Khi cấp ủy đoàn kết, đồng thuận sẽ tạo được sự ổn định, còn nếu không đạt được điều đó thì công tác cán bộ cũng khó triển khai tốt, nhất là trong thực hiện 2 nhiệm vụ quan trọng là công tác quy hoạch và đánh giá cán bộ phục vụ cho công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ.

Về những bất cập, hạn chế trong công tác cán bộ, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh đó là vấn đề chung mà không phải chỉ riêng của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam. Tuy nhiên, đồng chí nhấn mạnh Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cần phân tích sâu, làm rõ các các nguyên nhân.

“Vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ đang đứng trước nguy cơ không giữ chân được nhà khoa học, thì ngoài nguyên nhân do cơ chế, chính sách, cần xem có lý do gì nữa, thí dụ do thiếu niềm tin, chưa mạnh dạn sử dụng cán bộ. Vấn đề số lượng, chất lượng cán bộ nghiên cứu không đồng đều giữa các đơn vị cũng phải chỉ ra ở viện nào, để từ đó có giải pháp phù hợp.

Trong bối cảnh khó khăn chung về đời sống của cán bộ khoa học, cần đánh giá sự đóng góp của các đề tài, dự án hợp tác đối với đời sống của cán bộ khoa học như thế nào.

Công tác phát triển đảng đối với cán bộ khoa học cũng cần được quan tâm hơn nữa, để tăng sự gắn bó của nhà khoa học và để nhà khoa học hiểu được mình là một phần quan trọng của đội ngũ trí thức Việt Nam mới, có trách nhiệm góp phần gánh vác sự nghiệp phát triển đất nước, bảo vệ Tổ quốc. Nếu không có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đảng viên rất khó khăn trong việc xây dựng đội ngũ cấp chiến lược cho các viện nghiên cứu chuyên ngành", đồng chí Nguyễn Xuân Thắng lưu ý.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng đề nghị Đảng ủy Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cần có các nghị quyết chuyên đề sâu hơn về xây dựng tiềm lực khoa học và công nghệ, như về đào tạo cán bộ trẻ, phát triển đội ngũ chuyên gia, phát triển đảng viên.

Giáo sư, Viện sĩ Châu Văn Minh phát biểu tại hội nghị.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Giáo sư, Viện sĩ Châu Văn Minh bày tỏ sự nhất trí cao với dự thảo báo cáo và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo sâu sát của đồng chí Nguyễn Xuân Thắng, những đóng góp của Đoàn kiểm tra để khắc phục khó khăn, tồn tại, hạn chế về công tác cán bộ.

Đồng thời, Giáo sư, Viện sĩ Châu Văn Minh cho rằng, những kết luận của Đoàn kiểm tra sẽ góp phần thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, thực hiện quan điểm của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII xác định khoa học và công nghệ là quốc sách hàng đầu, động lực then chốt để phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Theo: nhandan.vn