Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Quỳnh Phụ nhiệm kỳ 2015 - 2020 với chủ đề: “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân, khai thác mọi nguồn lực, tập trung phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững, phấn đấu hoàn thành mục tiêu quốc gia huyện nông thôn mới”. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2010 - 2015, Đảng bộ và dân nhân huyện Quỳnh Phụ đã phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu thực hiện đạt và vượt hầu hết các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, xứng đáng với truyền thống huyện anh hùng và danh hiệu cao quý Huân chương Độc lập, Huân chương Lao động hạng Ba mà Đảng, Nhà nước trao tặng.

Từ những tiềm năng, lợi thế sẵn có, Quỳnh Phụ xác định nông nghiệp là mặt trận hàng đầu vì vậy trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, huyện đã ban hành và thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, cơ chế phù hợp, như: dồn điền đổi thửa gắn với tổ chức lại đồng ruộng, quy hoạch vùng sản xuất tập trung; nâng cấp, mở rộng hệ thống giao thông, thủy lợi nội đồng; đưa nhanh cơ giới vào sản xuất; đẩy mạnh áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật; chuyển đổi cơ cấu mùa vụ, cây trồng, con vật nuôi;... Vụ xuân 2015, lúa ngắn ngày trà xuân muộn đạt 99,83% diện tích, năng suất đạt 72,5 tạ/ha, tăng 3,56 tạ/ha so với đầu nhiệm kỳ. Sản xuất vụ đông phát triển mạnh, đạt cả về diện tích và hiệu quả kinh tế, trở thành vụ sản xuất chính của huyện. Diện tích vụ đông năm 2014 - 2015 đạt 6.485ha, tăng 382ha so với năm 2010, chiếm 54,3% diện tích trồng trọt và chiếm 36,5% tỷ trọng giá trị sản xuất trồng trọt. Xác định chăn nuôi là lĩnh vực mũi nhọn trong sản xuất nông nghiệp, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành Nghị quyết chuyên đề “Đẩy mạnh phát triển chăn nuôi trang trại theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa giai đoạn 2014 - 2020”; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo tập trung nguồn lực cho phát triển chăn nuôi quy mô lớn. Toàn huyện có 206 trang trại đạt chuẩn theo tiêu chí mới, chiếm 32,6% tổng số trang trại toàn tỉnh. Công tác xây dựng NTM được triển khai tích cực, diện mạo nông thôn có nhiều khởi sắc, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân tiếp tục được cải thiện và nâng cao.

Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp có bước phát triển khá, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động của địa phương. Trong nhiệm kỳ, có 82 dự án đầu tư vào huyện, với tổng số vốn đăng ký ban đầu 895,42 tỷ đồng, đăng ký sử dụng 6.395 lao động; có 39 dự án đi vào hoạt động với tổng số vốn 187,2 tỷ đồng, sử dụng trên 1.600 lao động. Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội được tăng cường, nhất là hạ tầng giao thông, thủy lợi, điện, trường, trạm, nhà văn hóa... Trong 5 năm, toàn huyện đã được đầu tư 6.845 tỷ đồng xây dựng các công trình hạ tầng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội từ nguồn vốn ngân sách trung ương, tỉnh, huyện, xã và nguồn vốn đóng góp, xã hội hóa, tăng 3 lần so với giai đoạn 2006 - 2010, đáp ứng tốt hơn yêu cầu sản xuất và nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân dân.

Những thành tựu nổi bật nêu trên là đáng mừng. Tuy vậy, kinh tế Quỳnh Phụ vẫn còn phát triển chậm, chưa tương xứng với tiềm năng, tỷ lệ hộ nghèo còn cao, kết cấu hạ tầng chưa đồng bộ, cơ cấu kinh tế chuyển dịch còn chậm, một số ngành, lĩnh vực phát triển chưa ổn định và nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn huyện… Để Quỳnh Phụ phát triển nhanh và bền vững, cán bộ, nhân dân toàn huyện cần nỗ lực thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2015 - 2020) với những định hướng sau:

Tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý của chính quyền, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững; cải thiện môi trường, đẩy mạnh thu hút đầu tư; thực hiện đề án tái cơ cấu kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả và năng lực cạnh tranh; phấn đấu tốc độ tăng trưởng bình quân từ 8,5%/năm trở lên, cơ cấu kinh tế đến năm 2020: nông, lâm, thủy sản 20%; công nghiệp, xây dựng 65%; thương mại, dịch vụ 15%; đến năm 2017 trở thành huyện NTM.

Đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp theo hướng tăng tỷ trọng chăn nuôi và dịch vụ, xây dựng nền nông nghiệp phát triển toàn diện, hiện đại, có năng suất, chất lượng, hiệu quả và khả năng cạnh tranh cao. Phấn đấu đến năm 2020, giá trị sản xuất chăn nuôi chiếm 46% trong cơ cấu ngành nông nghiệp.

Tích cực thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thức ăn gia súc, gia cầm, công nghiệp, giải quyết, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và các đơn vị kinh tế tập thể; khuyến khích các doanh nghiệp đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm; huy động mọi nguồn lực để đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng các cụm công nghiệp; phát triển các làng nghề, phát triển công nghiệp phục vụ nông nghiệp nhằm giải quyết việc làm cho lực lượng lao động nông thôn.

Khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển thương mại - dịch vụ, du lịch; từng bước phát triển các trung tâm thương mại; đầu tư xây dựng, nâng cấp, cải tạo hệ thống chợ, thu mua hàng nông sản, cung ứng hàng hóa, vận tải, viễn thông, dịch vụ văn hóa giải trí… ở trung tâm các xã.

Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đẩy mạnh xã hội hóa việc huy động các nguồn lực cho phát triển kinh tế - xã hội; khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn. Tập trung đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông, các tuyến giao thông mới, hệ thống thủy lợi, trường học, trạm y tế, nhà văn hóa... cùng các công trình phúc lợi khác.

Đẩy mạnh xã hội hóa, phát huy nguồn lực của xã hội đầu tư vào các lĩnh vực giáo dục - đào tạo. Phấn đấu đến năm 2020 có 80% trở lên trường mầm non, 100% trường THCS, tiểu học đạt chuẩn quốc gia. Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh nhằm chăm sóc tốt sức khỏe cho nhân dân. Thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội. Chú trọng bảo tồn và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống, gắn bảo tồn văn hóa với hoạt động du lịch. Tiếp tục quan tâm củng cố, xây dựng vững chắc quốc phòng - an ninh và trật tự an toàn xã hội tạo môi trường thuận lợi phục vụ đắc lực cho nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp chính quyền; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính. Đổi mới phương thức quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công chức; phân công nhiệm vụ theo hướng rõ người, rõ việc, đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Nguyễn Khắc Thận
(Chủ tịch UBND huyện)