Khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thái Thụy hiện có 260 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 9.655 đoàn viên. Để khẳng định vai trò, vị thế, nhiệm kỳ 2012 - 2017, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã nỗ lực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) và tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Xuyên suốt quá trình hoạt động, các cấp công đoàn trong huyện đã cùng với chính quyền tham mưu giải quyết tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. 

Ông Nguyễn Hữu Khuyến, Chủ tịch LĐLĐ huyện chia sẻ: Nhiệm kỳ 2012 - 2017, các cấp công đoàn trong huyện đã bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn, nhờ đó hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến theo hướng sát với cơ sở, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; kịp thời giải quyết, thương lượng với chủ sử dụng lao động các kiến nghị của đoàn viên trên cơ sở pháp luật nhằm khuyến khích, động viên NLĐ yên tâm công tác.

Bàn giao mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện thường xuyên hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ. Hàng năm có 98% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 95% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Thông qua hội nghị, quyền lợi của NLĐ được bảo đảm, đại đa số công nhân lao động trong các doanh nghiệp được ký hợp đồng lao động, được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, các cấp công đoàn trong huyện thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, đời sống CNVCLĐ, kịp thời đề xuất các giải pháp ổn định việc làm, nâng cao đời sống, giải quyết bức xúc, góp phần ổn định an ninh chính trị, trật tự xã hội trên địa bàn.

Trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, hàng năm, vào dịp lễ, tết, tháng công nhân, các cấp công đoàn trong huyện đã trao hàng nghìn suất quà trị giá hàng trăm triệu đồng, hỗ trợ từ 4 - 5 mái ấm công đoàn với kinh phí 30 triệu đồng/nhà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, qua đó giúp họ ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội, từ thiện, “Uống nước nhớ nguồn”, ủng hộ đồng bào vùng bị thiên tai, lũ lụt... được các cấp công đoàn trong huyện hưởng ứng thông qua các quỹ: vì người nghèo, “Đền ơn đáp nghĩa”, khuyến học... với số tiền lên đến hàng tỷ đồng. Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... được duy trì. Từ năm 2015 đến năm 2017 đã có 14 đề tài đạt giải tại hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh, một số đề tài được áp dụng vào thực tế mang lại giá trị kinh tế. Cùng với đó, LĐLĐ huyện rất chú trọng việc thu hút, tập hợp NLĐ vào tổ chức công đoàn, phát triển tổ chức công đoàn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn. Trong nhiệm kỳ đã thành lập 10 CĐCS với 2.557 đoàn viên, bảo đảm chỉ tiêu đề ra; hơn 1.300 CNVCLĐ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và hơn 95% chủ tịch CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn...

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu đề ra

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, chỉ tiêu phấn đấu của LĐLĐ huyện Thái Thụy là: phát triển từ 8 - 10 CĐCS, tăng thêm từ 2.500 - 2.700 đoàn viên; phấn đấu 100% cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 98% trở lên cán bộ CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn. Hàng năm, bồi dưỡng kết nạp Đảng từ 150 - 170 đoàn viên ưu tú. Phấn đấu 98% CĐCS đạt công đoàn vững mạnh, trong đó 35% đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc; hơn 90% đoàn viên đạt xuất sắc. Phấn đấu 100% CĐCS cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; 85% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động; 75% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể; 75% trở lên công nhân lao động được đào tạo và đào tạo lại.

Để hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, theo ông Nguyễn Hữu Khuyến, tổ chức công đoàn cần tham gia xây dựng pháp luật, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ, nhất là chính sách về việc làm, tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động. Tham gia xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với người sử dụng lao động và chính quyền đồng cấp; chỉ đạo công đoàn các doanh nghiệp chú trọng việc ký và nâng cao chất lượng nội dung thỏa ước lao động tập thể, coi đây là biện pháp quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đồng thời, thường xuyên chăm lo giải quyết việc làm cho NLĐ, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, xóa đói giảm nghèo trong CNVCLĐ, tranh thủ vốn vay từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho NLĐ. Nâng cao hơn nữa chất lượng công tác tư vấn pháp luật, giải quyết các vụ tranh chấp lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Ông Trần Văn Toản, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn huyện Thái Thụy luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động, thể hiện rõ qua những chương trình, việc làm cụ thể, thiết thực, qua đó khẳng định vị trí đối với người lao động và người sử dụng lao động. Tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đã có nhiều đổi mới quan trọng cả về nội dung và phương thức hoạt động; trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ của công nhân viên chức lao động ngày càng được nâng cao; đời sống người lao động ngày càng được cải thiện. Trong nhiệm kỳ tới, tôi mong muốn các cấp công đoàn huyện Thái Thụy đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, vượt qua thách thức, khó khăn, hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn, qua đó tạo được niềm tin với người lao động, khẳng định vị thế của mình trong hệ thống chính trị, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, toàn diện; thể hiện được chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Ông Phạm Quang Khải, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đại Dương (Thái Thụy) Công ty Cổ phần Đại Dương nhiều năm qua luôn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của tổ chức công đoàn huyện Thái Thụy. Trong quá trình hoạt động, mọi chế độ, chính sách đối với người lao động đều được công đoàn phổ biến kịp thời đến doanh nghiệp, qua đó giúp doanh nghiệp có sự điều chỉnh phù hợp theo đúng quy định, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, tôi mong muốn các cấp công đoàn huyện Thái Thụy tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Anh Nguyễn Chí Cương, giáo viên Trường Tiểu học Thái Hồng (Thái Thụy) Gia đình tôi hoàn cảnh khó khăn. Năm 2017, thông qua tổ chức công đoàn huyện Thái Thụy, gia đình tôi được hỗ trợ 30 triệu đồng để xây nhà mái ấm công đoàn. Điều đó giúp tôi và gia đình vơi bớt khó khăn trong cuộc sống. Đối với chúng tôi, tổ chức công đoàn đã phát huy tốt vai trò trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, là mái ấm của người lao động. Trong nhiệm kỳ tới, tôi mong muốn các cấp công đoàn huyện Thái Thụy quan tâm hơn nữa đến các công đoàn cơ sở để tổ chức công đoàn hoạt động ngày càng vững mạnh; đồng thời, đưa ra nhiều giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn. Nhóm phóng viên

Nhà máy đóng tàu Đại Dương luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động.

Sản xuất nước mắm tại Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản và thương mại Diêm Điền.

Người lao động được doanh nghiệp tạo mọi điều kiện trong quá trình làm việc.

Kiểm tra chất lượng bữa ăn ca cho người lao động tại nhà máy may xuất khẩu Đại Dương.

Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy kiểm tra công tác phòng cháy, chữa cháy tại doanh nghiệp.

Công nhân Công ty TNHH Quốc tế SH lao động sản xuất.

Thông qua tổ chức công đoàn, đời sống của cán bộ, giáo viên từng bước được nâng lên.

Nguyễn Cường