Đồng chí Phạm Văn Viễn, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thảo luận, thống nhất ban hành các quyết định, quy định, quy chế thực hiện bảo đảm dân chủ, khách quan. Chỉ đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng về công tác cán bộ, trong đó chú trọng thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ. Đối với công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, Ban Thường vụ Huyện ủy thảo luận, quyết định theo đa số, bảo đảm dân chủ, khách quan, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị.

Trong công tác quy hoạch cán bộ, huyện thực hiện quy hoạch “động” và “mở”; lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở quy hoạch cấp trên. Nhờ vậy, kết quả xây dựng nguồn quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025 có 78 đồng chí, đạt 1,81 lần; nguồn Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy 26 đồng chí, đạt 2 lần; nguồn quy hoạch trưởng, phó phòng huyện và tương đương 141 đồng chí, đạt 3,5 lần; nguồn quy hoạch cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn 833 đồng chí, đạt 3,15 lần... Về cơ bản, số lượng nguồn quy hoạch cho mỗi chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện đạt trung bình từ 2 - 3 nguồn cho một chức danh, cao nhất là 4 nguồn cho một chức danh. Các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ, cơ cấu đều bảo đảm theo quy định. Bên cạnh đó, trên cơ sở nguồn quy hoạch, hàng năm huyện cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị với nhiều hình thức để khi được bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đáp ứng tiêu chuẩn chức danh cán bộ. 

Trong năm 2017, huyện đã chọn cử 5 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị, 108 đồng chí đi học trung cấp chính trị - hành chính, 13 đồng chí đi học trung cấp quản lý nhà nước, 40 đồng chí đi bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã... Qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ không ngừng được nâng lên.

Cùng với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, việc bổ nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý thời gian qua được huyện thực hiện đúng quy định, căn cứ vào năng lực, sở trường của cán bộ. Mỗi vị trí chức danh cần tuyển chọn phải có ít nhất 2 người đủ tiêu chuẩn tham gia dự tuyển. Trước khi Ban Thường vụ Huyện ủy cho ý kiến về việc bổ nhiệm cán bộ, các cơ quan, đơn vị tiến hành nhận xét, đánh giá cán bộ, lấy phiếu tín nhiệm, thẩm định tiêu chuẩn chính trị; các ứng cử viên chuẩn bị và trình bày chương trình hành động; các ban của Huyện ủy tham mưu chuẩn bị hệ thống câu hỏi, bao gồm câu hỏi về kiến thức xây dựng Đảng và quản lý nhà nước (đối với cán bộ quản lý giáo dục thêm phần câu hỏi về quản lý giáo dục). 

Việc thực hiện tuyển chọn cán bộ theo quy trình đã tạo được sự cạnh tranh, phát huy dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Năm 2017, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cho ý kiến để bổ nhiệm 7 đồng chí, bổ nhiệm lại 52 đồng chí. Đối với việc giới thiệu cán bộ ứng cử, huyện bám sát quy trình 5 bước trong giới thiệu cán bộ ứng cử bảo đảm nguyên tắc: từ khi các địa phương, đơn vị có đề xuất bổ sung, kiện toàn các chức danh cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy có chủ trương, sau đó cơ sở sẽ tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm để trình Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét quyết định. Năm 2017, Ban Thường vụ Huyện ủy đã giới thiệu ứng cử 3 đồng chí. Nhìn chung, các đồng chí được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn chung của cán bộ theo quy định và tiêu chuẩn của chức danh bổ nhiệm. Việc bổ nhiệm lại cán bộ được thực hiện theo quy định, đã khắc phục được tình trạng quá thời gian mới xem xét bổ nhiệm lại.

Theo đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy, bên cạnh kết quả đạt được, công tác cán bộ của Đông Hưng thời gian qua còn bộc lộ một số hạn chế. Trong đó có hạn chế trong công tác đánh giá cán bộ cho nên việc bố trí, sử dụng cán bộ có nơi chưa thật hợp lý; năng lực tổ chức chỉ đạo, điều hành của một số cán bộ còn yếu. Trong thời gian tới, Đông Hưng sẽ tập trung khắc phục những hạn chế trên để công tác cán bộ thực sự phát huy hiệu quả, góp phần đắc lực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của huyện.

Đào Quyên