Chiếm lực lượng đông đảo, với hơn 1.000 hội viên, sinh hoạt thường xuyên tại 6 chi hội, tuổi đời, trình độ, năng lực và nhận thức khác nhau nên việc giáo dục, nâng cao nhận thức cho chị em không hề đơn giản. Muốn chị em tin, nghe và làm theo, khi xây dựng bất cứ chương trình hành động nào, Ban chấp hành Hội đều bám sát Nghị quyết của cấp ủy Ðảng các cấp, chương trình, kế hoạch của Hội Phụ nữ cấp trên. Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, chuyển giao khoa học kỹ thuật, tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan…, thông qua các hình thức: tập huấn, nói chuyện chuyên đề, tổ chức hội thi, hội diễn, sinh hoạt câu lạc bộ, viết tin bài phát trên hệ thống truyền thanh. 

Hàng năm, Hội phối hợp với Trung tâm học tập cộng đồng mở 18 - 22 lớp chuyên đề, thu hút hàng nghìn lượt cán bộ, hội viên tham dự, tổ chức sinh hoạt nền nếp, hiệu quả các câu lạc bộ (CLB) phụ nữ. Vận động chị em làm tốt việc quản lý, giáo dục con em trong gia đình không phạm tội và mắc tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình văn hóa. Kết quả, 100% hội viên được nâng cao kiến thức về pháp luật và học tập công tác cán bộ nữ, chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HÐH; 99,8% cán bộ, hội viên được tiếp cận tiến bộ khoa học kỹ thuật và các Luật liên quan đến phụ nữ, trẻ em, như: Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới… Có 92% cán bộ, hội viên đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hầu hết các chị đã mạnh dạn ứng dụng kiến thức được học vào sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng cây trồng, vật nuôi, từng bước cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trật tự của địa phương.

Với phương châm “Cán bộ là gốc của mọi phong trào”, “Cán bộ nào phong trào ấy”, Hội Phụ nữ xã Ðông Hải quan tâm đặc biệt đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội và tham mưu chọn cử cán bộ nữ đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ chính trị, sắp xếp vị trí công việc hợp lý để chị em phấn đấu. Ðến nay, Ban chấp hành xã có 5 chị đã vào Ðảng, có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp, 3 đồng chí đã học xong trung cấp chính trị. Hội thường xuyên mở lớp bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội, nhất là về kỹ năng tuyên truyền, vận động, kỹ năng tổ chức và điều hành sinh hoạt Hội của cán bộ chi tổ, cán bộ nhóm, CLB. Vận động 67 nữ đảng viên, cán bộ là công nhân viên chức sinh hoạt tại các địa bàn cùng với 210 hội viên nòng cốt phát huy tính tiền phong, gương mẫu thực hiện các phong trào thi đua, các hoạt động của Hội để lôi cuốn chị em khác tích cực tham gia.

Bên cạnh đó, Hội còn chủ động xây dựng những mô hình điểm, sau đó tổng kết rút kinh nghiệm rồi nhân ra diện rộng, như: Mô hình phụ nữ với môi trường, phụ nữ với ATGT… Xây dựng quỹ Hội bằng nhiều hình thức, như: đóng góp tiền, thóc, tổ chức lao động gây quỹ, đóng hội phí để cho nhau vay không lấy lãi, giúp nhau khi hoạn nạn, thăm hỏi lúc ốm đau, phúng viếng khi người thân qua đời… Hiện, cả 6 chi hội đều xây dựng được quỹ, có số tiền là 45 triệu đồng. Việc thu, chi luôn công khai, minh bạch, đúng mục đích nên hội viên rất tin tưởng, tích cực tham gia sinh hoạt Hội, nâng tỷ lệ thu hút hội viên lên trên 90%.

Nói về kinh nghiệm xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, chị Phạm Hải Yến, Chủ tịch Hội LHPN xã Ðông Hải chia sẻ: Việc đầu tiên là phải chủ động xây dựng kế hoạch, tham mưu đúng, trúng, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và Hội Phụ nữ cấp trên, sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành, đoàn thể, coi trọng nhiệm vụ giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức cho cán bộ, hội viên. Phải thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức, đa dạng các hình thức hoạt động. Củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ hội và chi hội, động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân tiêu biểu… Bên cạnh đó, yếu tố không thể thiếu là sự phù hợp về thời điểm triển khai, tình hình thực tế của địa phương và tâm tư, tình cảm của chị em.

Trung Hiếu