Dệt may là ngành có kim ngạch xuất khẩu lớn, thu hút nhiều lao động song cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ. Công ty Cổ phần May Hà Thành thành lập năm 2008, chuyên gia công đồng phục y tế, giáo dục, thể thao... cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc. Hiện tại, với 10 dây chuyền sản xuất, Công ty có 350 công nhân, lương bình quân từ 7 - 10 triệu đồng/người/tháng, hàng năm sản xuất trung bình hơn 1,5 triệu sản phẩm, doanh thu trên 2,5 triệu USD/năm. 

Ông Trần Đăng Sứ, Giám đốc Công ty cho biết: Xác định an toàn để sản xuất luôn là tiêu chí để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, vì thế, công tác phòng, chống cháy, nổ, cải thiện môi trường làm việc luôn được chúng tôi quan tâm. Công ty đã trang bị hệ thống chữa cháy hiện đại tại các nhà xưởng, áp dụng các biện pháp kỹ thuật đối với các vị trí làm việc, hạng mục có nguy cơ mất an toàn, nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, tuyên truyền, tập huấn giúp NLĐ nâng cao ý thức và kỹ năng ATVSLĐ được Công ty tổ chức thường xuyên.

Thực hiện chương trình mục tiêu giáo dục nghề nghiệp - việc làm và ATVSLĐ giai đoạn 2016 - 2020, trong đó chú trọng công tác bảo đảm ATVSLĐ trên địa bàn, UBND huyện Quỳnh Phụ đã tập trung chỉ đạo, triển khai đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Hàng năm, UBND huyện đều có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các ngành chức năng, các xã, thị trấn tổ chức triển khai, thực hiện ATVSLĐ. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các ngành chức năng, các địa phương đẩy mạnh tuyên truyền công tác ATVSLĐ bằng nhiều hình thức như tổ chức tập huấn về công tác bảo hộ lao động, phòng cháy, chữa cháy, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, quy tắc an toàn lao động tại các đơn vị, tuyên truyền qua hệ thống đài truyền thanh, băng rôn, khẩu hiệu. Hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều xây dựng mạng lưới ATVSLĐ ở các bộ phận sản xuất, kinh doanh, hoạt động nền nếp theo hướng dẫn của cơ quan chức năng. Các doanh nghiệp cũng cung cấp đầy đủ trang thiết bị, bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, quan tâm, đầu tư, cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn thiết bị, nhà xưởng, xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. 

Anh Nguyễn Văn Đạc, công nhân Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Doanh Đạt (cụm công nghiệp Đập Neo, xã Đồng Tiến) chia sẻ: Ngành nghề chế biến lương thực thường xuyên phải tiếp xúc với bụi, tiếng ồn... Trước đây, do sản xuất nhỏ lẻ nên đa phần công nhân xem nhẹ công tác bảo hộ lao động trong quá trình làm việc. Nhờ thường xuyên được tham gia các lớp tập huấn phòng cháy, chữa cháy, sơ cứu khi xảy ra tai nạn, sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động đúng cách... do huyện tổ chức, ý thức và kỹ năng của công nhân trong Công ty đã được cải thiện.

Cùng với việc tuyên truyền, hướng dẫn các đơn vị thực hiện tốt các biện pháp ATVSLĐ, UBND huyện Quỳnh Phụ chỉ đạo các ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Công Thương, Y tế... tăng cường thanh tra, kiểm tra định kỳ, đột xuất tại các địa phương, doanh nghiệp. Trong tháng công nhân, tháng hành động ATVSLĐ năm 2019, các ngành chức năng của huyện đã tổ chức 30 đoàn kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, ATVSLĐ trên địa bàn. Qua đó đã kịp thời phát hiện những thiếu sót, sai phạm đồng thời có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời.

Minh Hưng