Chủ nhật, 10/11/2024, 05:44[GMT+7]

Xây dựng đời sống văn hóa ở công đoàn cơ sở

Thứ 4, 06/07/2022 | 22:11:17
25,341 lượt xem
Xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nhất là phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa thời gian qua được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Thái Bình quan tâm phát triển cả về bề rộng và chiều sâu.

Tổ chức công đoàn kiểm tra điều kiện làm việc tại Công ty TNHH Hàng thể thao ván trượt QIS Việt Nam.

Hiện nay, LĐLĐ thành phố đang quản lý 168 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với gần 9.400 đoàn viên. LĐLĐ thành phố và các CĐCS đã gắn phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính; thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp. Bên cạnh đó, các CĐCS còn tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. 

Theo bà Phí Thị Thanh Huyền, Chủ tịch LĐLĐ thành phố: Với mục tiêu xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tác phong lao động và làm việc văn minh, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức các hoạt động như: giữ gìn vệ sinh cơ quan sạch đẹp, cải thiện điều kiện làm việc, văn minh trong ứng xử, khoa học trong công việc... LĐLĐ thành phố tích cực phối hợp, hướng dẫn 100% CĐCS trực thuộc phát động phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đến toàn thể CNVCLĐ; phối hợp kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc triển khai thực hiện phong trào; chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ về sự cần thiết cũng như lợi ích thiết thực của phong trào nhằm góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh. Hàng năm, LĐLĐ thành phố phối hợp tổ chức nhiều lớp truyền thông, nói chuyện chuyên đề về văn hóa giao tiếp, ứng xử tại nơi làm việc, thực hiện văn hóa khi tham gia giao thông, phòng, chống tệ nạn xã hội... cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ngoài ra còn phối hợp xây dựng tài liệu tuyên truyền đến các CĐCS thông qua mạng xã hội như zalo, facebook... 

Bà Nguyễn Thị Phương Thúy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam chia sẻ: Thực hiện phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ, Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động phong trào đến đoàn viên, CNVCLĐ Công ty; xây dựng, bổ sung nội quy, quy chế lao động, xây dựng quy ước đơn vị văn hóa, tăng cường kỷ luật, tác phong làm việc, nâng cao trách nhiệm của người lao động trong sản xuất. Công ty còn tổ chức truyền thông, nói chuyện chuyên đề về văn hóa giao tiếp, ứng xử tại doanh nghiệp; tổ chức tập huấn cho người lao động về phòng, chống cháy, nổ, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; truyền thông về an toàn giao thông, bảo đảm an ninh trật tự và tổ chức giao lưu văn nghệ nhằm tăng cường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Nhờ đó, từ năm 2019 đến nay Công ty luôn đạt danh hiệu đơn vị văn hóa. 

Hàng năm, LĐLĐ thành phố chỉ đạo 100% CĐCS triển khai quy định đoàn viên, CNVCLĐ không uống rượu, bia, không hút thuốc lá tại nơi làm việc; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; bảo đảm an ninh trật tự. 100% CĐCS tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng phong trào thi đua xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết không vi phạm an toàn giao thông và tệ nạn xã hội. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ nêu cao ý thức trong việc vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng, chống tệ nạn xã hội, giữ gìn và phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Với những hoạt động tích cực, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đăng ký và phấn đấu đạt chuẩn văn hóa. Năm 2021, thành phố có 92,07% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. 

Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ thành phố và các CĐCS tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa LĐLĐ thành phố, CĐCS với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động để tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ về ý nghĩa, tầm quan trọng của phong trào. Qua đó góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước và tạo sức lan tỏa của cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. 

Mai Thư