Tính đến tháng 1/2024, huyện Vũ Thư có 297 cán bộ, 239 công chức cấp xã, thiếu 3 cán bộ, 56 công chức so với chỉ tiêu biên chế được giao. Tình trạng thiếu cán bộ, công chức gây nhiều khó khăn cho các địa phương trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao. Đến năm 2026, huyện sẽ có thêm 35 cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu, 24 bí thư đoàn xã đã quá tuổi tái cử nhiệm kỳ 2027 - 2032, huyện sẽ thực hiện tinh giản biên chế ở 36 vị trí công chức. Như vậy, thời gian tới huyện Vũ Thư sẽ vừa thiếu hụt vừa dôi dư cán bộ, công chức.

Để khắc phục tình trạng này, huyện chỉ đạo các địa phương xây dựng phương án bố trí sử dụng công chức thuộc trường hợp tinh giản biên chế vào các vị trí đang khuyết thiếu công chức cấp xã trong toàn huyện; xây dựng phương án thu hút, tiếp nhận công chức cấp xã từ huyện khác, tỉnh khác về công tác; tiếp nhận viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang về làm công chức cấp xã; điều động, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức cấp xã, trong đó quan tâm bổ sung cho các xã thiếu nhiều công chức và bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến nhằm khắc phục tình trạng thiếu công chức cấp xã như: Đề xuất chính sách hỗ trợ, động viên những công chức kiêm nhiệm 2 - 3 vị trí chức danh; cấp ủy, chính quyền cấp xã quan tâm công tác quy hoạch, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức tại địa phương; tạo điều kiện sắp xếp, bố trí lực lượng bí thư đoàn xã quá tuổi vào các vị trí công chức đang thiếu…

Quỳnh Lưu