Ngày 12/12 tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) đã bế mạc sau hai ngày làm việc.

Hội nghị đã thông qua Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2020, nhiệm vụ trọng tâm năm 2021; Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2020 và chương trình công tác năm 2021; Báo cáo kết quả triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng; Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ của BCH Tổng LĐ (khóa X) về tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010-2020; Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 6a/NQ-TLĐ của BCH Tổng LĐ (khóa X) về “tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”; Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ - BCH của BCH Tổng LĐ về Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT- TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; Báo cáo 5 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 03/8/2015 của BCH TLĐ khóa XI về nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn; Đề cương Báo cáo sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam thống nhất ban hành các nghị quyết, kết luận để tổ chức triển khai thực hiện trong thời gian tới, gồm: Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về “tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới”; Kết luận Hội nghị lần thứ bảy BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa X) về “tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS”; Kết luận Hội nghị lần thứ bảy BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong tình hình mới.

BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam Việt Nam đồng ý để 2 đồng chí thôi tham gia BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII); bầu bổ sung 08 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành và 03 đồng chí ủy viên Đoàn Chủ tịch nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Phát biểu bế mạc, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh năm 2021, năm tiến hành sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, đặc biệt là năm Bộ Luật lao động năm 2019 và các chính sách mới có liên quan đến người lao động chính thức có hiệu lực. Với chủ đề công tác năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa chủ đề công tác công đoàn năm 2021. Trong đó, chú trọng cho công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, ưu tiên nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp. Triển khai kế hoạch sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Xây dựng và triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng trong các cấp công đoàn.

Về đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi NLĐ, cần tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến đoàn viên, NLĐ, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, ưu tiên lựa chọn người có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID- 19, thiên tai, bão lũ, người thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết. Vận động các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân, nhất là người sử dụng lao động ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo thiết thực cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán.  

Tăng cường nắm tình hình quan hệ lao động, đặc biệt là thời điểm cuối năm. Tập trung cho công tác thương lượng, đối thoại để giải quyết các vấn đề bức xúc của NLĐ, đảm bảo các chế độ chính sách với NLĐ. Xây dựng đội ngũ công nhân nòng cốt để kịp thời nắm bắt tình hình, tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của NLĐ, thiết lập mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và Công đoàn về đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong các cuộc ngừng việc tập thể, đình công. 

Về công tác tuyên truyền, tập trung tuyên truyền Nghị quyết đại hội đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tuyên truyền đẩy mạnh phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tháng Công nhân gắn với Tháng An toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh truyền thông hoạt động của công đoàn để xây dựng và bảo vệ hình ảnh Công đoàn Việt Nam là “tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động”; thúc đẩy sự ủng hộ của cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động đối với Công đoàn Việt Nam và hoạt động của các cấp công đoàn.

Về công tác tài chính, tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát công tác thu, chi tài chính công đoàn, nhất là ở cấp cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định. Tạm thời, Tổng LĐ chưa xem xét phê duyệt chủ trương xây dựng trụ sở công đoàn cấp huyện, thị, thành phố trực thuộc tỉnh và sẽ tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng đầu tư xây dựng, quản lý sử dụng trụ sở công đoàn cấp huyện, thị, thành phố trực thuộc tỉnh, trên cơ sở đó Đoàn Chủ tịch sẽ xem xét, định hướng, quyết định.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các công đoàn ngành, địa phương, các đơn vị trực thuộc Tổng LĐ rà soát lại toàn bộ các hợp đồng hợp tác đã ký kết của các doanh nghiệp thuộc tổ chức Công đoàn với các đối tác, đối chiếu với các quy định hiện hành của pháp luật, báo cáo, đề xuất phương án xử lý, giải quyết đối với những trường hợp vướng mắc, đảm bảo hiệu quả, đúng pháp luật; rà soát, xây dựng phương án xử lý, sắp xếp tài sản công, các doanh nghiệp trực thuộc tổ chức Công đoàn, các cung văn hóa, nhà văn hóa lao động do tổ chức Công đoàn quản lý nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo hiệu quả, phục vụ thiết thực đoàn viên, NLĐ và hoạt động của tổ chức Công đoàn./.

Theo: dangcongsan.vn